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Positionspapier Mitarbeiterbeteiligung in Startups

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Angesichts eines sich zuspitzenden IT-Fachkräftemangels und des daraus resultierenden Wettbewerbs um qualifiziertes Personal gelten Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung für viele Startups inzwischen als die mit Abstand größte Herausforderung. Die Mitarbeiterbeteiligung ist daher für junge Unternehmen ein zunehmend wichtiges Werkzeug, um qualifiziertes Personal zu gewinnen, zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Um Deutschland als Startup-Standort attraktiver zu machen, fordert der Bitkom rasche Verbesserungen bei den Rahmenbedingungen für Mitarbeiterbeteiligungen. In folgendem Positionspapier werden Maßnahmen aufgeführt, wie dies gelingen kann.

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  • Patrick Hansen
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